Le persone che amano i commercianti a Joe piacciono il trader Joe e, francamente, cosa non piace? È conveniente, offre snack eccellenti, chiusure alimentari, un'area gelida con molti pasti semplici e deliziosi e ovviamente è diventato buono. Ha anche il personale dei dipendenti e dei servizi comprensivi, ma non possiamo evitare di chiedere se sia così bello lavorare lì come acquisto. Leggi il resto per scoprire Come dovrebbe funzionare lì e che tipo di strane regole del trader dovrebbero seguire Joe? .
La maglietta che usa fa parte della gerarchia del posto di lavoro.
cocktail al cognac
Sebbene possiamo vedere le camicie con un'influenza tropicale nel piacere del mercante Joe, le distinzioni tra le camicie rappresentano in effetti la gamma della gerarchia del commerciante di Joe. Secondo l'Università di Spoon . I dipendenti di base, noti come membri dell'equipaggio, devono indossare magliette a forma di T con fiori sul retro, mentre i leader del negozio sono quelli che indossano stampe hawaiane con bottoni. Li aggiungono anche Trader Joe -Website , Le camicie vivaci e audaci sono l'uniforme che usa il nostro equipaggio di avventurosi mercanti nei mari culinari.
Queste campane sono una specie di codice Morse.
E queste camicie non sono gli unici articoli sul tema della marittima nel negozio. Se hai acquistato su TJS, hai sentito che Bell suona toni di Alegre nell'altoparlante del negozio. Ma probabilmente ti sei chiesto se qualcosa, intendi? Dopo un Pubblicazione in Reddit Fondamentalement, ils sont là pour dire aux travailleurs quoi faire. Lorsque vous écoutez une cloche, cela signifie que les lignes sont sécurisées et que quelqu'un doit aller de l'avant et ouvrir un autre enregistrement. Deux cloches signifient qu'un caissier a besoin d'aide de chaque personne disponible, et trois cloches signifient qu'un gestionnaire d'équipage est nécessaire. L'idée vient des marchands maritimes, donc Iniziato .
Devi avere personalità.
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Dan Bane, presidente e amministratore delegato del commerciante Joe, ha detto YouTube Il video usato dalle persone con forza ed esperienza nel cibo, ma per fermare le persone con personalità è diventato molto più importante. Stiamo davvero cercando persone con personalità, ha detto, persone che amano le persone. Puoi insegnare tutto il resto.
Sono valutati per tre cose.
Ritirarsi
Per raggiungere un aumento, secondo un vecchio dipendente, deve concentrarsi su tre aree specifiche che hanno scritto: valutano in tre aree: Esperienza del clienteProduttività e lavoro come parte di un team. Se sei trascurato in una di queste categorie, significa che non vi è alcun aumento. Può essere il più veloce sugli scaffali dei calzini e offre la migliore esperienza del cliente, ma combattono costantemente con altri membri dell'equipaggio, non si aspettano un aumento.
puoi congelare la lattuga
Rappresenta il negozio, anche se non lavori.
Ritirarsi
Diversi dipendenti hanno scoperto che i clienti spesso li riconoscono quando non funzionano e non si sentono come celebrità locali. Tuttavia, Un dipendente ha dichiarato la raffineria29 Il fatto che la società ne tragga il vantaggio di diventare una celebrità locale e la società lo sa, spesso ci ricorda che rappresentiamo anche il negozio nelle nostre ore libere e che la pressione indesiderata può essere strana.
Si consiglia di chattare con i clienti con una regola.
Ritirarsi
Gli ha detto un dipendente Affari commerciali Che siano incoraggiati a essere amichevoli e a interagire con i clienti anche per dire di aver discusso di politiche, religione, film, filosofia, educazione dei bambini e molte altre cose mentre confezionano il cibo delle persone. Sebbene l'equipaggio evidenzia da qualche parte in questa conversazione, i valori di Joe hanno sottolineato e il cliente non è infelice, ha la libertà di parlare di ciò che vuole.
Devi seguire il principio di Kaizen.
Ritirarsi
Bane ha sette valori che i dipendenti seguono. Uno di questi è il principio giapponese di Kaizen che è stato tradotto più o meno in eccesso continui. Per noi, significa che tutti nel settore ogni giorno, ogni anno, ogni anno in quello che fanno, diceva Bane. Nel modo tradizionale, non sono previsti nei negozi. ''Speriamo solo che la nostra azienda lo faccia un po 'meglio ogni anno , ha detto Bane. Creano i loro obiettivi. E ci ha davvero pagato grandi dividendi.
Una versione precedente di questo articolo è stata inizialmente pubblicata il 9 maggio 2022.
